履歴書の書き方
児童支援員の志望動機の書き方は？具体的な例文まで紹介
子供と関わることができる仕事がたくさんある中で、児童支援員として働きたいならば、志望動機を具体的に記載することは大切なことです。明確な志望動機を記載することができれば、事業所側に説得力がある印象を与えることができます。
では、どのような志望動機を記載すれば良いのでしょうか。ここでは、児童支援員の志望動機の明確な記載方法について詳しく解説しています。パターン別、年齢別の児童支援員の志望動機の例文も解説するので、ぜひ参考にしてください。
児童支援員の志望動機のポイント
児童支援員として雇ってもらうためには、どのような志望動機を記載すれば良いのでしょうか。ここでは児童支援員を志望する人が、履歴書の志望動機の欄に記載するときのポイントを3点解説します。
児童支援員になりたい理由を具体的に書く
冒頭でも触れましたが、子供と関わることができる仕事は数多くあります。保育士に教師、塾の講師など数え切れません。
子供に関わる仕事が「数多くある中で、あえて児童支援員を選ぶ理由を明確に記載することで、採用側にアプローチすることができます。児童支援員の志望動機には、必ず児童支援員になりたい理由を記載するようにしましょう。
志望動機に自分の体験を盛り込む
過去の経験を機に、児童支援員を目指す人は志望動機に自分の体験を盛り込むようにしましょう。志望動機に自分が体験したことを盛り込めば、より信憑性が高く記載することができます。
例えば子供と接するボランティア経験をしたことがあるのなら、志望動機に触れるようにしてください。また保育士や教員などの経験をした場合も、アピールできるポイントとなるので志望動機の欄に記入するようにしましょう。
事業所を志望した理由を明確に書く
児童支援員の志望動機を記載するときには、なぜそこの事業所を志望するのか明確に記入するようにしましょう。事業所を選んだ理由を明確にするためには、志望先について事前に把握しておくことが大事です。
ホームページを見て、取り組んでいる内容や理念などは確認し、アプローチの材料として活用しましょう。
【パターン別】児童支援員の志望動機の書き方・例文
新卒や未経験など、パターンによって児童支援員の志望動機の内容は変わってきます。ここでは、パターン別に児童支援員の志望動機の例文について解説します
【新卒】児童支援員の志望動機の書き方・例文
事業所側が新卒に対して求めるものは、熱意や今後の可能性です。他にも事業所側が新卒に対して求めるのは実績やスキルよりも、その人の考え方や性格になります。その点を考慮して志望動機の内容を記載しましょう。以下の例文になります。
新卒の志望動機の例文
私は昔から子供が好きで、子供に関わる仕事がしたいと思っていました。中でも児童支援員を選んだ理由に、私自身が子供のころ放課後児童クラブに入っていたことが挙げられます。放課後児童クラブでは、児童支援員のおかげで安心して友だちと遊ぶことができました。私も子供たちに安心を与えることができる児童支援員になりたいと思い、貴施設を志望しました。
児童支援員になりたいと思ったきっかけに加えて、自分の育ってきた環境や性格をしっかりとアプローチすることがポイントとなるでしょう。
【未経験】児童支援員の志望動機の書き方・例文
未経験で児童支援員になるときに、特に必要なのはなぜ児童支援員を目指すのかという点です。前の職場を辞めてまで、児童支援員を目指す明確な理由が必要となります。以下、例文になります。
未経験の志望動機の例文
私は以前は保育士として保育園で勤務するなかで、障害を抱えた子供とも日々接してきました。そのような環境の中で、保育士としてではなく専門的な知識をもった児童支援員として障害のある子供をサポートしたいという気持ちが強くなり、貴施設を志望しました。
新卒と同様に未経験の人にも、熱意ややる気、性格などをアプローチすることがポイントとなるでしょう。加えて、前の職場に触れながら児童支援員としてどのようなことができるのか志望動機に取り入れるのもおすすめです。
前の職場の実績やスキルを活かして、児童支援員としてどのように働きたいのかという今後の展望を含めた内容になるように心掛けましょう。
【経験者】児童支援員の志望動機の書き方・例文
新卒や未経験と異なり、経験者はどれだけ児童支援員として実績やスキルがあるのか、詳しく記載することがポイントとなります。前の職場で就いていた役職があるなら、アプローチするようにしましょう。以下、例文になります。
経験者の志望動機の例文
私は子供が好きで、子供たちの成長に関わる仕事がしたいと思い児童支援員になりました。前職では〇〇という施設で児童支援員として勤務していたのですが、私が志す理念とは違い、転職を決意しました。前職での経験を活かしさまざまな施設の理念を調べていたところ、貴施設の理念が私が目標とする志であり、志望しました。
経験者が志望動機を考えるときに重要なのは、なぜその事業所を志望したのかという明確な要因です。事業所の理念や特徴を踏まえた内容にすると、好印象を与えることができます。
即戦力になることに加えて、今後の展望に触れることができればより良いアプローチをすることができるでしょう。
【アルバイト・パート志望】児童支援員の志望動機の書き方・例文
アルバイトやパートとして児童支援員の志望動機を記載するときは、未経験の人は子供の愛情を明確に記載するようにしましょう。子供たちと関わりたいことや子供に安心感を与えたいなど、子供に寄り添った内容にしてください。
経験者の人は、培ったスキルや前の職場の実績やスキルを披露すると良いでしょう。以下、例文になります。
アルバイト・パートの志望動機の例文
私が児童支援員という職種に惹かれた理由は、子供たちの成長に大きな意義を感じているからです。私は学生時代に子供と関わるボランティア活動をしていました。ボランティア活動の経験から、子供の成長には周りの大人の支援が必要だと感じ、児童支援員として深く関わりたいと思うようになりました。
児童支援員として志望動機に加えて、志望する事業所についても触れるようにしましょう。そのためにも、事業所の理念や特徴を事前に把握しておくようにしてください。
【年代別】児童支援員の志望動機の書き方・例文
児童支援員として働く年代によっても、志望動機の書き方は変わってきます。ここでは、年代別の児童支援員の志望動機の書き方について紹介します。
【20代の場合】児童支援員の志望動機の書き方・例文
事業所側が20代の児童支援員に求めることは、児童支援員としての今後の展望です。20代は伸びしろがあると期待される傾向があるため、志望動機には将来的にどのような児童支援員になりたいのか書くことがポイントとなります。以下、例文を紹介します。
20代の志望動機の例文
私はこれまで教員として働く中で、障害がある児童とその保護者と関わる機会がありました。その経験を通して障害がある子供やその保護者に寄り添い、サポートしたいという気持ちが強くなり、専門的な立場である児童支援員に転職を決意しました。
教員だった経験を活かして、子供たちやその保護者に真摯に向き合い、寄り添うことができる児童支援員になりたいです。
20代で児童支援員の経験がある人は、前職での役職やスキルについても触れるようにしましょう。20代に大切な児童支援員に対しての熱意も含むようにしてください。
【30代の場合】児童支援員の志望動機の書き方・例文
事業所側が30代の児童支援員に求めることは、施設が求める人材に合っているかということです。20代と異なり、30代はある程度の社会人としての経験は積んでいると判断されています。
そのためやる気だけのアピールでは、不十分です。施設が求める人材であることをアピールするためには、事業所側が求める人材について把握しておく必要があるでしょう。以下、例文として紹介します。
30代の志望動機の例文
私は保育士として10年間子供と向き合ってきました。園児の中には支援が必要な子供もおり、専門的な知識が必要だということを痛感し、児童支援員の資格を取ることを決意しました。貴施設は〇〇の理念を掲げていることから、自分が目指すべき子供との向き合い方にマッチしていると思い、今回志望しました。保育士だった経験を活かし、支援が必要な子供としっかりと向き合うことができる児童支援員になりたいです。
未経験の場合は、これまでの経験が児童支援員としてどのように活かせるのか書くようにしましょう。経験者の場合は、前職での役職やスキルについて触れるようにしてください。
【40代の場合】児童支援員の志望動機の書き方・例文
40代になるとより具体的な志望動機に加えて、長期的なキャリアプランについても触れなければいけません。以下、例文を紹介します。
40代の志望動機の例文
私は児童支援員として前職では、発達障害がある子供たちとも関わってきました。時にはコミュニケーションが上手くいかず、悩むこともありましたがじっくりと子供と向き合うことで子供との距離を縮めることができるようになりました。今度は貴施設で、さまざまな悩みを抱えた子供たちと向き合いたいと思い志望しました。前職で培った経験を活かし、子供一人ひとりに寄り添った支援をしていきます。また将来的には、今までの経験を若手職員に教えて行けるような立場になりたいと考えています
40代の児童支援員に必要なのは、5年後や10年後どのような立場や役回りになっていたいかというキャリアプランです。具体的なキャリアプランを書くためには、前職での実績やスキルについて触れると信憑性を高めることができます。
また20代と30代と比べると、事業所側から即戦力になると期待される傾向にあります。即戦力になることをアピールするために、熱意ややる気だけの抽象的なアピールにならないようにしましょう。
【50代の場合】児童支援員の志望動機の書き方・例文
50代になると、事業所側から児童支援員としての経験やスキルは十分に身に付いていると思われる傾向があります。志望動機では自分の強みをどう活かすことができるのかについて、具体的に書くようにしましょう。以下、例文です。
50代の志望動機の例文
これまで児童支援員として、数多くの子供たちをサポートしてきました。さまざまな事情を抱える子供たちには周囲の大人が、どれだけ可能性を広げることができるのかということが大切であることを十分に理解してきました。今後はその経験を活かし、さまざまな子供が集まる貴施設で子供に寄り添いながらも、子供の可能性を広げることができるようにサポートしていきます。
50代での転職活動は若い世代に比べると、一見不利に見えるかもしれません。しかし、今までの実績やスキルを具体的にアピールすることができれば、事業所側から戦力になると判断されます。
戦力になるということを判断されるためには、根拠をもった具体的な志望動機が必要となるので、しっかりと考えて書くようにしましょう。
児童支援員の志望動機の注意点
児童支援員の志望動機を書くときには、いくつかの注意点があります。ここでは注意する点を3つ紹介します。
「子供が好き」だけを志望動機にしない
「子供が好き」というのは、児童支援員になるには必要なことです。しかしながら、「子供が好き」というだけで、児童支援員の志望動機を書くことは止めましょう。冒頭でも触れましたが、子供に関わることができる仕事は多々あります。
そのため「子供が好き」だけでは児童支援員の志望動機としてのアピール力が弱いです。児童支援員の志望動機を書くのなら、具体的な理由を書くようにしましょう。
チームワークをアピールする
児童支援員はチームワークを必要としている職業です。職員の連携がなければ、子供をサポートすることはできません。そのため児童支援員を志望するのなら、チームワークを重視していることをアピールしましょう。
前職での経験や学生時代の出来事などを取り上げ、自分がどれだけチームワーク力があるのか、しっかりアピールするようにしてください。
自身の経験やスキルと施設のニーズを結びつける
自分の今までの経験やスキルを志望する施設のニーズに結びつけることも、児童支援員の志望動機を書くときには大切なポイントです。事業所側はなぜ自分の施設を選んだのか、という点を深く掘り下げる傾向があります。
前職での経験や学生時代のアルバイトやボランティア活動を振り返り、志望する施設とマッチする部分を見つけるようにしましょう。具体的に書くと志望する施設にも伝わりやすいです。
児童支援員の志望動機の作り方をマスターしよう
児童支援員の志望動機を書くときは、「子供が好きだから」という理由にとどまらず具体的な理由を書くようにしましょう。新卒や未経験は自身の人柄や育ってきた環境を踏まえて、志望動機を書くようにしてください。
経験者の場合は過去の実績やスキルをアピールすると良いでしょう。また年齢によっても志望動機の内容が変わってきます。今回紹介した例文を参考に、児童支援員の志望動機を書くようにしましょう。
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